Legea nr. 367/2022
Legea dialogului social reglementează negocierea colectivă și contractele colective de muncă.
Portal Legislativ ↗Oamenii susțin performanța
Angajații valoroși se atrag. Și se păstrează.
Pentru multe companii, beneficiile suplimentare prevăzute prin contractul colectiv de muncă sunt o componentă reală a strategiei de retenție — și, în același timp, pot genera obligații financiare care trebuie evaluate corect.
C.C.M.IAS 19IFRS 16Provizioane
Beneficii angajațiIAS 19
EvaluareClar și documentat
Experiență actuar principal27+ ani
12+ aniProfiCariere pe piața serviciilor financiare
27+ aniexperiență actuar principal
RO · EN · DEinterfață multilingvă
100%responsive: desktop, tabletă și mobil
Povestea din spatele cifrelor
Beneficiile valoroase păstrează angajații talentați în companie. Evaluarea justă protejează finanțele acesteia.
Pe o piață a muncii competitivă, un pachet salarial nu mai este întotdeauna suficient.
Companiile folosesc beneficii la pensionare, compensații în caz de deces sau invaliditate, plăți speciale și alte clauze negociate prin C.C.M. pentru a rămâne competitive. Odată asumate, aceste beneficii trebuie însă înțelese și din perspectiva obligației financiare viitoare.
Cum ajută actuariatul →
Cadru general
C.C.M., provizioane și standarde financiare.
Contractele colective pot stabili drepturi și obligații suplimentare, iar anumite beneficii asumate pot necesita recunoaștere, estimare sau raportare contabilă. Tratamentul concret depinde de natura beneficiului și de cadrul contabil aplicabil entității.
OMFP 1802/2014
Reglementările contabile includ prevederi privind provizioanele pentru pensii, beneficii ale angajaților și terminarea contractului de muncă.
Portal Legislativ ↗O.M.F.P. nr. 881 / 25.06.2012 și O.M.F.P. nr. 2844 / 12.12.2016
Cadru relevant pentru societățile ale căror valori mobiliare sunt admise la tranzacționare pe o piață reglementată, inclusiv, după caz, companii listate la B.V.B.; reglementează aplicarea și raportarea conform IFRS.
IAS 19 — Employee Benefits
Standardul internațional tratează contabilizarea și prezentarea beneficiilor acordate angajaților.
IFRS Foundation ↗IFRS 16 — Leases
Pentru entitățile care aplică IFRS, obligațiile de leasing sunt evaluate pe baza valorii prezente a plăților relevante.
IFRS Foundation ↗Informațiile legislative de pe site au caracter general și nu reprezintă consultanță juridică sau contabilă. Aplicabilitatea trebuie analizată pentru fiecare companie și beneficiu.
De la politică la cifre
Știi ce ai promis angajaților. Noi te ajutăm să estimezi cât înseamnă.
Evaluări actuariale pentru beneficii la pensionare, deces, invaliditate și alte obligații asumate prin C.C.M., precum și evaluări de valoare prezentă pentru anumite obligații contractuale.
Discută un caz concret